人材育成に注力し、
大手モノづくり企業に
技術力を
提供している企業です。

2026年卒大学生対象就職企業人気ランキング 業種別ランキング 人材サービス(派遣・紹介) マイナビランキング3年連続TOP10

第2位 投票期間：2024年10月1日（火）
～2025年3月25日（火）

地域未来牽引企業として経済産業省より選定

経済産業省により、地域経済の中心的な
担い手となりうる企業として選定されています。
取引実績や雇用・売上高を勘案し、
地域経済への影響力と成長性が評価されています。

日研の特徴

• 幅広い事業領域を持ち、景気に左右されにくい経営基盤を築いています。
• 5,500を超えるお取引の実績が、大手メーカーからの信頼の証です。
• 未経験から、大手メーカーに求められる技術者に育てます。

日研トータルソーシングは、1981年の創立以来、製造業で培ったモノづくりの知見と技術を活かして事業を拡大。
“モノづくり”の現場を支える技術者派遣を軸に、大手企業からも信頼をいただいて成長しつづけています。また、事業は全国に展開しており、安定した黒字経営を継続しています。同時に、人材の育成にも力を注ぎ、未経験からでも着実に成長できる環境を整えました。正社員としての安定した雇用形態も整っており、保護者のみなさまにも安心していただける企業です。

短期間で契約が切れる「有期雇用派遣」だけではありません。
定年まで無期雇用、さらに自分に合う仕事が選べる「正社員型派遣（無期雇用派遣）」という働き方もあります。

「派遣」には、契約期間が決まっている「有期雇用派遣」だけではなく、もう一つの働き方があります。それが、日研トータルソーシングが新卒技術者の皆さんにお約束する「正社員型派遣（無期雇用派遣）」です。これは、言葉の通り「正社員」と「派遣」の“良いとこ取り”をした働き方。日研の正社員として、手厚い福利厚生と万全のサポート、そして定年まで安心して働ける「正社員の安定性」。それに加え、大手メーカーを中心に様々な職場でスキルを磨き、自分に合ったキャリアを築ける「派遣ならではの多様な経験」。この二つを両立できるのが、私たちの働き方の最大の特徴です。

日研の正社員型派遣と
有期雇用派遣を比較

• 日研の正社員型派遣

  専任のワークライフ・サポーターが仕事もプライベートも広くサポート。無期雇用のなかで自分に合った働き方ができる。

• 有期雇用派遣

  契約期間の中であれば自分で仕事を選択できる。

• 一般的な正社員型派遣

  無期雇用で安定している仕事の幅が限られている場合が多い。

5,500を超えるお取引数は
業界トップクラス。
トヨタやキリン、ムラタなど大手メーカーからも厚い信頼を寄せられ多くの大手企業で日研の社員が活躍しています。

日研の取引先は誰もが知る大手企業ばかり。自動車や半導体、医療機器など多彩な分野に加え、若手に人気の食品メーカーでも多くの社員が活躍しています。実は、こうした最先端の配属先で働けるのは、派遣だからこその強み。日研トータルソーシングでは、幅広い業界でリアルなモノづくりを経験し、視野を広げることができます。安定した雇用形態のもと、自分の可能性を試せるチャンスが数多く用意されているのです。

大手企業との継続的なパートナーシップ。その背景とは

• 業界全体が自社完結型から他社と協力する共存共栄型へのシフト
• 多くのメーカーはエンジニア不足という課題を抱えている

当社の豊富な取引実績の背景には、モノづくり業界の大きな構造変化があります。かつてのモノづくりは、1つの会社が数年かけて技術開発から製品化までを行う「自社完結型」が主流でした。しかし現在は、開発スピードの加速化や技術の高度化に伴い、外部の専門企業と協力し合う「共存共栄型」へと大きくシフトしています。さらに、多くのメーカー様が深刻な「エンジニア不足」という共通の課題を抱えています。自社だけでは補いきれない、高度な専門知識を持つエンジニアを、必要なタイミングで確保したいというニーズが急速に高まっているのです。このような業界の大きな変化と、お客様が抱える具体的な課題に対し、質の高い技術力と専門人材を的確に提供できること。それこそが、当社が多くの大手企業からパートナーとして選ばれ、豊富な取引実績を築いている最大の理由です。このようなモノづくり業界の状況を背景に、アウトソーシング市場は急成長を遂げています。2034年までに、市場の年平均成長率は17.92%まで伸びると予想されており、将来性のある業界と言えます。

お取引先で活躍する人材こそ
私たちの自慢。
ゼロから技術者が育ち、
長く活躍できる環境があります。

日研では、入社後すぐにモノづくりの基礎を学べる研修がスタート。未経験でも安心して技術を身につけられる教育体制が整っています。専任講師によるサポートや実習設備の充実により、多くの若手社員が“ゼロからの成長”を実感しています。さらに、福利厚生も手厚く、住まいや生活費の補助、資格取得支援といった制度も充実しています。こうした経済的なサポート体制が、無理なく、そして長く活躍できる環境を支えているのです。「配属先に出たら終わり」ではなく、就業後もキャリアアップのフォローを続ける体制があるからこそ、一人ひとりが自信を持って配属先で活躍しています。

最大60万円の
奨学金返済支援制度

「返済の不安から解放され、仕事にもプライベートにも、もっと夢中になってほしい。」という想いから、奨学金を返済している社員を対象に、毎月最大1万円、合計で最大60万円を支援しています。

家具家電付きの社宅を格安で。
充実の社宅制度

会社が社宅として借り上げたアパートやマンションに、格安の家賃で住むことができます。さらに、敷金・礼金といった初期費用はすべて会社が負担。室内にはエアコンやテレビなど、生活に必要な家電も完備しています。何かと物入りな新生活のスタートを、会社が力強くサポートします。

実際に利用した社員と
保護者の方々の声

そのほかにも充実の福利厚生

キャリアを考えるプロが、
社員のワークライフを
支えています。

入社後のキャリアプランは、まさに十人十色。だからこそ日研では、専門の「ワークライフ・サポーター」が定期的な面談を行い、社員一人ひとりの声に耳を傾け、理想の未来を実現するためのお手伝いをします。

1. 
   

   入社前

   入社前から支援がスタート。
   社会人として安心してスタートを切れるよう、内定者向けに通常は有償の特別講座を無料で提供しています。正しく敬意が伝わるビジネス文書の書き方や、ストレスや困難から立ち直るための「レジリエンス（回復力）」、チームを支える力「フォロワーシップ」、無意識の偏見を取り除く「アンコンシャスバイアス」など、入社後に必要となる実践的なスキルやマインドを一足早く身につけることができます。こうした取り組みをはじめ、入社後の環境変化による負担をできるだけ軽くするようなサポートを行います。

2. 
   

   配属前

   入社後は、まずは研修を通じて基礎を学び、その後ワークライフ・サポーターとの面談や職場見学を実施。一人ひとりの適性や希望を考慮し、最適な配属先を決定します。配属後のミスマッチを防ぐ仕組みが整っているため、安心して新しい環境に踏み出せます。

   

   
3. 
   

   配属後

   配属後も、配属先での悩みから生活との両立、キャリア形成まで継続的に支援する仕組みがあります。ワークライフ・サポーターが定期面談や相談を通じて職場での悩み、「将来どのような仕事をしたいか」といったキャリアの方向性まで、一緒に考える伴走型の支援が特徴。スキルや経歴はタレントマネジメントシステムで一元管理されており、職場・人事が連携して最適なステップアップを提案します。
   結婚や育児といったライフステージの変化にも対応し、必要に応じて部署と連携しながら調整を実施。「独りにしない」姿勢で、長く安心して働ける環境を作っています。

   

   

   
4. 
   

   キャリアステップ

   技術グレード制度では、4段階の技術グレード（①ベーシック／②ミドル／③アドバンス／④ハイエンド）および基本等級を定めています。適正な評価、教育・研修の充実により、働く社員のモチベーション（やりがい）の向上、キャリアプラン（ライフプラン）の明確化、スキルおよび収入アップに繋がっていきます。

   

   

   

   

「今の職場でスキルを伸ばしたい」「別の分野にチャレンジしたい」といった相談にも親身に対応し、配属先の調整や学び直しのサポートも実施。働き方や待遇、プライベートの悩みまで、ワークライフ・サポーターにいつでも相談できます。日研の社員は、こうした支援を受けながら、異業種への転向やリーダー職へのステップアップを実現しています。会社全体で長く活躍できる土台を整えているからこそ、社員一人ひとりが安心して将来を描けるのです。

日研では、文系・理系を問わず、誰もが技術者として活躍できる独自の育成制度を整えています。

• 大手メーカーも認める、圧倒的な研修クオリティ

  当社の研修施設やカリキュラムは、大手メーカーから「社員研修に使わせてほしい」とご要望をいただくほど高品質なものです。
  都道府県知事認可の施設を含む、全国51箇所の自社研修施設があり、日々、高度な研修を通じて技術者の育成に取り組んでいます。

• 入社後のステップ：基礎から専門スキルまで

  入社後は、まず社会人としてのマナーやビジネススキルを習得。
  その後、実務に即した独自カリキュラムを通じて、技術者として求められる専門知識をじっくりと学ぶことができます。