キャリア事例

活躍のフィールド・職種・ポジションが多種多様な日研トータルソーシングだからこそ、
自身が目指すキャリアを突き進む方や、その時々の仕事に適応し、
変化することでキャリア形成されている方など、それぞれの歩みが見られます。
今回、主な3タイプに分け、先輩社員のキャリアを紹介します。

多職種 (ジョブチェンジ) 多職種 (ジョブチェンジ) タイプ

本人の意向や適性に応じて、
キャリアサポーターとの相談を
踏まえながら、キャリアの幅を
広げ挑戦しています。

設備保全エンジニア
吉村 拓海 2022年入社

意識していること

大学時代に哲学を専攻していたこともあり、「人の幸福を追求したい」という漫然とした想いがありました。そこで色んなものづくりを支え、社会の役に立っている日研に入社したのですが、特定の職種に就きたいというのがなかったのでキャリアサポーターのアドバイスを受けながら多職種を経験してみることにしたのです。すると視点が広がっていき、それぞれの仕事毎に役立ち方があることを学ぶことができました。今は目の前の仕事に没頭しながら、関わる人への貢献と幸福を目指せていますね。

  • FIRST 1年目前半

    施工管理

  • SECOND 1年目後半

    製造エンジニア

  • THIRD 3年目

    設備保全

生産技術エンジニア
浜岸 太郎 2019年入社

意識していること

技能系の仕事で手に職をつけたいと考え入社しました。文系出身であり、真逆のことがやってみたく、新しいことにもどんどんチャレンジしたいと思っていました。配属が変わるごとに、何のために行くのか、次にどの配属を今後見据えているのかを示してもらえたため、役割を認識しながら仕事をすることができました。また、職場が変わるごとに技能は身についても、人間関係は一から築くこととなるため、意識的にコミュニケーションをとるようにしていました。

  • FIRST 1年目

    現場オペレーター

  • SECOND 3年目前半

    設備保全(研修生)

  • THIRD 3年目後半

    設備保全

  • FOURTH 5年目

    生産準備

専門一本タイプ

入社後、職種を変えず
各現場のスペシャリスト
としてスキルアップを
図っています。

建築
山田 航平 2020年入社

意識していること

新しいことにチャレンジしようと思い、学生時のバイオサイエンスの専攻と全く異なる、建築の仕事に飛び込みました。現場を3か所経験しているため、建築物が変わる度に前回の学びを活用するようにしています。初めは何もわからない状態でしたが、今では現場監督として問題が生じた時は職人さんを集め、同じ方向を向いてもらえるよう人を巻き込む役割を担っています。

現場→本部タイプ

現場でのスタッフの経験を基に、相手の立場を
理解し寄り添うサポートを行っています。

技能センター長
蒋池 実穂 2000年入社

意識していること

現場経験後、現場の常駐管理者として人や仕事の管理を経験しました。異動ごとに人間関係の構築が大切で、スタッフの給料を上げるため取引先との交渉を行うなど、スタッフのために取り組むべきだと思ったことを提案し行動してきました。現在は技能センター長としてスタッフがいつでも頼ってくれる居場所づくりができるよう取り組んでいます。

  • FIRST 1年目

    外観検査員

  • SECOND 13年目

    常駐管理者

  • THIRD 23年目

    京阪技能GC長

  • FOURTH 25年目

    第3地区統括GC長

講師
田鎖 未来 2020年入社

意識していること

前職ではサービス業の仕事をしていました。次の仕事では形のあるものをつくりたいと思い、ものづくりの世界を目指しました。未経験であっても入社後の研修でイチから学ぶことができるため、不安を取り除くことができました。現在は講師側を任されているため、初めて学ぶ方の立場になり、理解しやすいよう伝えたり、いつでも相談しやすい関係性づくりに励んだりしています。

  • FIRST 1年目

    CADオペレーター

  • SECOND 5年目

    東京エンジニア研修センター 講師

採用担当
川島 大 2022年入社

意識していること

就活時、採用担当者の方から学生時代の飲食店での店長代理の経験が、施工管理の工程管理や職人さんとのコミュニケーションへ活かせることを教えてもらい、施工管理の仕事を選びました。その経験が転機となったため、自身も採用に関わりたくジョブチェンジ制度を利用し、建設業界で働くイメージを変え、働き甲斐を伝えられるよう採用活動に取り組んでいます。

  • FIRST 1年目

    施工管理

  • SECOND 2年目

    採用担当