「ワークライフ・サポーター」とは What is Work Life Supporter？
日研トータルソーシングは設立以来、働く人一人ひとりの気持ちに寄り添いながら成長を支える行動を大切にしてきました。私たちはこの姿を「ワークライフ・サポーター」と定義しました。私たちは働く人から頼られる存在となることで、働く人や企業に選ばれ続ける日研を目指します。
ワークライフ・サポーターの役割は、スタッフの充実した'ワークライフ'をサポートすること。さまざまな専門領域の高い技術・知識を学ぶことができる研修制度や積極的な資格取得支援をはじめ、企業と働く人との橋渡し役を担い働く人の環境を充実させるなどその活動は多岐にわたります。働く人々の可能性を広げ、一人ひとりに合った「私らしい働き方」を提案し、継続的にスタッフのモチベーションの維持・向上を支えることで働く人や企業の成長に貢献します。
主な取り組み
互いに学び合い、成長し合う行動レビュー会
ワークライフ・サポーターの取り組みを推進・強化するための活動として、自らの行動宣言に基づき、仲間とその行動を確認・共有しあう活動「行動レビュー会」を定期的に行っています。
スタッフをはじめ働く人を支えるのは担当者だけでなく、バックオフィスも同じ。お互いの活動を共有し、気づきを深め、より良いサポートを実現します。
優れた取り組みを表彰するワークライフ・サポーターアワード
ワークライフ・サポーターアワードは、ワークライフ・サポーターとしての優れた行動を称え、全社で共有する表彰制度です。成功事例を見える化し、共有することで、働く人の可能性を広げ、より良いサポートのあり方を社内全体で高めていきます。
スタッフと交流を深めるランチミーティング
ワークライフ・サポーターは、働く人との対話を大切にしています。スタッフと定期的なランチミーティングを通じて、仕事やキャリアの相談はもちろん、何気ない会話からも気づきを得ます。スタッフ一人ひとりに寄り添い、より良い働き方を支えるための大切な時間です。
私たちは、働く人の可能性を広げ、
「私らしい働き方」を提案、サポートします。
「ワークライフ・サポーター」の実際の活動について、順次ご紹介してまいります。
