日研トータルソーシングについて About NIKKEN

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人と企業のマッチングで、
5,500以上の企業を支える
人材プラットフォーム企業

人材育成に注力し、大手モノづくり企業に
技術力を提供している企業です。

2026年卒大学生対象就職企業人気ランキング

  • マイナビ2026
  • NIKKEI

第2位

投票期間：2024年10月1日（火）～2025年3月25日（火）

地域未来牽引企業として経済産業省より選定

地域未来牽引企業

経済産業省により、地域経済の中心的な担い手と
なりうる企業として選定されています。
取引実績や雇用・売上高を勘案し、地域経済へ
の影響力と成長性が評価されています。

About NIKKEN

日研トータルソーシングとは？

日研トータルソーシングの特徴

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    幅広い事業領域を持ち、
    景気に左右されにくい経営基盤を築いています。

  • チェックアイコン

    5,500を超えるお取引の実績が、
    大手メーカーからの信頼の証です。

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    未経験から、大手メーカーに求められる技術者に育てます。

日研トータルソーシングは1981年の創立以来、製造業で培ったモノづくりの知見と技術を活かして事業を拡大。“モノづくり”の現場を支える技術者派遣を軸に、大手企業からも信頼をいただいて成長しつづけています。また、事業は全国に展開しており、安定した黒字経営を継続しています。同時に、人材の育成にも力を注ぎ、未経験からでも正社員として着実に成長できる環境を整えています。

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Q なぜ内定率が高いのか？
A

私たちは、学生の可能性を開花させる育成のプロ集団でもある。

日研トータルソーシングの事業領域は幅広く、製造・エンジニア・建設・医療など多岐にわたります。国内外に拠点があり、あらゆる分野の企業ニーズに対して技術者を提供し、エンジニアリングソリューション企業として社会の発展を支えています。人と仕事のマッチングのプロが、学生一人ひとりに合う仕事選びをサポートするから、志望動機が固まっていない学生も安心して選考を進めることができます。

人物写真
Q まだキャリアや夢が定まらない学生でも大丈夫か？
A

やりたいことが見つからないなら、入社してから見つけましょう！

日研の取引先は誰もが知る大手企業ばかり。自動車や半導体、医療機器など多彩な分野に加え、若手に人気の食品メーカーでも多くの社員が活躍しています。実は、こうした最先端の配属先で働けるのは、派遣だからこその強み。日研トータルソーシングでは、幅広い業界でリアルなモノづくりを経験し、視野を広げることができます。安定した雇用形態のもと、自分の可能性を試せるチャンスが数多く用意されているのです。

企業ロゴ
Q 入社後のキャリアはどうなるのか？
A

最適なキャリアを実現する仕組みがあります。

充実した教育プログラムと資格取得制度、個性を尊重したフォローアップ体制を整えています。技術グレード制度では、4段階の技術グレード（①ベーシック／②ミドル／③アドバンス／④ハイエンド）および基本等級を定めています。適正な評価、教育・研修の充実は、働く社員のモチベーション（やりがい）の向上、キャリアプラン（ライフプラン）の明確化、およびスキル・収入のアップに繋がっていきます。

研修期間 ベーシック（一般技術者）ミドル（中級技術者） アドバンス（上級技術者） ハイエンド（複合技術者）（専門技術者）（技術管理職）

「今の職場でスキルを伸ばしたい」「別の分野にチャレンジしたい」といった相談にも親身に対応し、配属先の調整や学び直しのサポートも実施。働き方や待遇、プライベートの悩みまで、ワークライフ・サポーターにいつでも相談できます。日研の社員は、こうした支援を受けながら、異業種への転向やリーダー職へのステップアップを実現しています。会社全体で長く活躍できる土台を整えているからこそ、社員一人ひとりが安心して将来を描けるのです。

サポート図解

福利厚生

  • 社宅制度
  • 奨学金返済支援
  • 懇親会手当
  • ワークライフバランス
  • 人生100年時代健やか制度

福利厚生も手厚く、住まいや生活費の補助、資格取得支援といった制度も充実しています。こうした経済的なサポート体制が、無理なく、そして長く活躍できる環境を支えているのです。「配属先に出たら終わり」ではなく、就業後もキャリアアップのフォローを続ける体制があるからこそ、一人ひとりが自信を持って配属先で活躍しています。

Comparison

日研の「正社員型派遣」と、
一般的にイメージされる「派遣」を徹底比較！

日研の正社員型派遣と、登録型有期雇用派遣、
一般的な正社員型派遣を比較

日研の
正社員型派遣		 登録型
有期雇用派遣		 一般的な正社員型派遣
安定性 オレンジ二重丸 三角 青二重丸
キャリアの
広がり		 オレンジ二重丸 三角 青二重丸
身に付くスキル オレンジ二重丸 三角 青二重丸
仕事選び オレンジ二重丸 青二重丸 三角
サポート環境 オレンジ二重丸 青丸 三角
専任のワークライフ・サポーターが仕事もプライベートも広くサポート。無期雇用のなかで自分に合った働き方ができる。 契約期間の中であれば自分で仕事を選択できる。 無期雇用で安定しているが、仕事の幅が広くないケースが多い。

「派遣」には、契約期間が決まっている「有期雇用派遣」だけではなく、もう一つの働き方があります。それが、日研トータルソーシングが新卒技術者の皆さんにお約束する「正社員型派遣（無期雇用派遣）」です。これは、言葉の通り「正社員」と「派遣」の“良いとこ取り”をした働き方。日研の正社員として、手厚い福利厚生と万全のサポート、そして定年まで安心して働ける「正社員の安定性」。それに加え、大手メーカーを中心に様々な職場でスキルを磨き、自分に合ったキャリアを築ける「派遣ならではの多様な経験」。この二つを両立できるのが、私たちの働き方の最大の特徴です。

装飾図形 数字で見る 日研トータルソーシングの魅力

  • 売上高

    1,262億円

    2025年3月期

  • スタッフ数

    23,000名

    2025年4月現在

  • 研修実績 年間

    約13,700名

    2024年4月～2025年3月

  • 設立45周年

    全国展開で210拠点

    2025年4月現在

  • 2026年卒　大学生対象

    就職企業人気ランキング
    業種別ランキング
    人材サービス（派遣・紹介）     2位

    投票期間:2024年10月1日(日)
    〜2025年3月25日(火)

  • 取引先数

    5,500
    業界トップクラス

    2025年4月現在

  • 2グループ会社

    13社
    国内9社、タイ3社、ベトナム1社

    国内9社、タイ3社、
    ベトナム1社

    2025年4月現在

  • 奨学金返済支援制度

    最大60万円

    2025年4月現在

  • すぐ住める寮・社宅

    初期費用0円

  • 平均継続勤続年数

    11.6年

    2024年度

  • 有休の平均取得日数

    10.2日

    2024年度

  • 従業員の平均年齢

    40.5歳

    2024年度

  • 月平均の残業時間

    14.6時間

    2024年度

  • 奨学金返済支援制度

    最大60万円

    2025年4月現在

  • すぐ住める寮・社宅

    初期費用0円

  • 平均継続勤続年数

    11.6年

    2024年度

  • 従業員の平均年齢

    40.5歳

    2024年度

  • 月平均の残業時間

    14.6時間

    2024年度

  • 有休の平均取得日数

    10.2日

    2024年度

育児休業取得者数

2024年度

女性

対象者85名

取得者77名

男性

対象者97名

取得者35名

112名

対象者
182名