日研トータルソーシングは社員行動規範に基づき、日々研鑽することにより
付加価値の高いサービスを提供するとともに、広く良質な雇用機会を創造し、
社会の持続可能な発展に取り組んでまいります。
私たちは、日々努力と研鑽を重ね、高品質なサービスを提供することで、お客様の信頼に応え、
欠くことのできない存在であり続けるよう努めます。
私たちはよき企業市民として法令を遵守し、正しい倫理観に基づいて行動します。
私たちは、全ての人の個性を尊重し、個人の能力を活かして、健全で働き甲斐のある職場環境の醸成に努めます。
私たちは、環境・安全・健康へ配慮し、地域社会への調和と貢献に努めます。
私たちは、公正な競争・取引を通じて、業界の健全な発展に貢献します。
私たちは、会社の有形・無形の財産資産を、乱用・不正使用・漏えいから守るとともに、個人情報、企業情報、及びお客様の機密情報を適正に管理します。
日研トータルソーシング倫理行動基準 詳細版
日研トータルソーシングは、企業経営において、社員、取引先をはじめとするマルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。
方針や具体的な取り組みについては、以下のPDFファイルを参照ください。
日研トータルソーシングは、事業活動を通じて環境活動に取り組み、社員一人ひとりが環境への優しさを優先して行動します。環境マネジメントシステム「エコアクション21」に認証・登録され、二酸化炭素の排出量削減、3R(Reduce・Reuse・Recycle)およびグリーン購入、水の使用量削減などを推進しています。
日研トータルソーシングは、環境問題への取り組みを社会的責務と認識し、 全社員一人ひとりが環境への優しさを優先して行動します。
日研トータルソーシングは、アウトソーシングのリーディングカンパニーとして数多くのユーザーの労務コストの削減と生産性向上に寄与し、多様な産業文化で信頼と実績を築き上げてまいりました。
そして今後は、この事業活動における環境への影響を理解し、環境経営を優先課題と位置付けて全ての社員と協力し、環境経営マネジメントシステム(エコアクション21)を構築、運用し継続的改善に努め、地域に密着した環境保護活動を行い、同業他社との差別化を図るために、以下の事項について積極的に取り組み、社会に貢献することを目指します。
環境省が策定した事業者向けのガイドラインに基づいた環境マネジメントシステム「エコアクション21」を認証・登録しています。
低炭素社会実現に向けた気候変動キャンペーン「Fun to Share」に参加しています。
日研トータルソーシングは、障がい者雇用の特例子会社として株式会社日研環境サービスを設立するなど、さまざまな障がいを持った方が仕事を通して共に活躍できる環境を充実し、定着支援に力を入れ、さらに多くの方と一緒に仕事ができるよう障がい者雇用の推進に取り組んでいます。