それは他社が真似することのできない圧倒的な教育への情熱と投資。通常の派遣会社はあなたの「今あるスキル」を基に仕事を提供しますが、日研は可能性を見つけ、スキルを引き上げてから派遣します。

日研トータルソーシングの職種は、これからますます需要が高まる領域に特化。得意なことや興味関心に合わせて選択できるうえ、入社後に再選択だって可能です。

キャリアもライフスタイルも価値観も違う約2万人の社員たち。「派遣」という働き方が可能にする「多様性」や「柔軟性」を2つのインタビューから紐解きます。

異なる価値観やライフスタイルを尊重する、一人ひとりに合ったキャリア支援。ポイント制による公平な評価制度。社員の成長に合わせて待遇が上がっていく仕組みが整っています。

多様な社員が自らの可能性に全力で向き合い、仕事もプライベートも充実した人生を送れるよう、時代に合わせてアップデートされる福利厚生をご紹介します。NIKKEN POINTやスマイルパックなど独自の制度も人気です。

日研トータルソーシングは、「ニッケンで発見」というオウンドメディアを運営しています。今よりもっと良い会社にするために会社やチームで行っている取り組み、社員や社内の出来事など、さまざまな情報を発信しています。

日研トータルソーシングの魅力と強みを凝縮した、「1分でわかるNIKKEN」。1分で理解し、1分で応募完了、1回の面談で「正社員エンジニア」が叶います。

オンラインでも対面でもOK！「興味があるので、ちょっと話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。服装自由のカジュアルスタイルですのでお気軽にご相談ください。