【7月26日】ハイブリッドセミナー開催「離職率改善！製造業で働くスタッフが『定着する10の理由』」

日研トータルソーシング株式会社（本社：東京都大田区）は、「離職率改善！製造業で働くスタッフが『定着する10の理由』」をテーマとしたハイブリッドセミナーを京阪技能センター（大阪府三島郡本町）とオンラインにて同時開催いたします。

当日は、製造コンサルタントによる製造業界の企業が抱える人材課題に対しての人材定着やキャリア支援についてのセミナーをはじめ、視聴者参加型のオープンQ&Aセッションや当社がおこなっている定着施策についての事例紹介などを予定しています。

セミナー概要

 セミナープログラム　

以下のプログラムを予定しております。

開催時間：13:30 ～ 15:30

①オープニングセッション

②施策の紹介 /「日研が取り組む『10の定着施策』」

③講話 / 「従業員キャリア支援と人財定着の仕組みづくり」

　登壇者：株式会社テクノ経営総合研究所　伊藤　芳正 様

④視聴者参加型！オープンQ&Aセッション

来場・WEBにてご参加の皆様からいただいたご質問に、弊社 専門部署のプロフェッショナル陣が回答いたします。

⑤クロージングセッション

⑥【来場者限定】「名刺交換会」＆「個別相談会」

参加者同士の交流を深めていただく名刺交換会や、人材のお悩みに関する個別相談会も開催いたします。

このような方におすすめ

• 離職率の改善にお取り組みである、あるいは今後取り組みたい方
• すぐに実践できる人材の「定着施策」にご興味のある方
• メーカー側の生の声を聞きたい方
• 離職率改善の実例を知りたい方
• 生産状況により、人材ニーズに波のある企業の方

ピックアッププログラム

講話 / 「従業員キャリア支援と人財定着の仕組みづくり」

株式会社テクノ経営研究所　伊藤 芳正 様

「従業員キャリア支援と人財定着の仕組みづくり」をテーマに、テクノ経営研究所社所属コンサルタントの伊藤様に登壇いただきます。

視聴者参加型！オープンQ&Aセッション

参加企業様の人材に関する課題について、弊社 専門部署のプロフェッショナル陣がQ＆A形式でお答えします。人材の確保・育成・定着などのお悩みを持つ企業様に必見の内容となっております。

ご来場参加者様向け【限定トピックス】

名刺交換会 ＆ 個別相談会

来場参加の企業様におかれましては、講師や参加者の皆様との交流を深めていただける名刺交換会を開催いたします。製造メーカー共通の人材課題に関する意見交換の機会をぜひお見逃しなく！ご希望の場合は個別相談も承りますのでお気軽にご参加ください。

ものづくりの研修施設「京阪技能センター」を見学！

当セミナーの会場であり、当社の研修施設「技能センター」の設備やカリキュラム等の教育体制をご見学いただけます。人材の定着施策の1つである教育に力を入れており、製造メーカーの業務内容に応じたカスタマイズ研修が見どころです。見学ご希望の際は、当日に弊社スタッフまでお声がけください。

＼ 技能センターについてもっと知りたい！／

日研トータルソーシング　技能センターのご紹介
こちらの動画では、日研トータルソーシングが持つ研修施設「技能センター」の特徴をご紹介いたします。
 

来場アクセス

住所：〒 618-0013 大阪府三島郡島本町江川1-2-19

ぜひお気軽にご参加ください。

日研トータルソーシングについて

「人的資本創造企業」として業種や職域の枠組みを超え、様々な領域で活躍する人材を「人的資本」と捉え、人材ソリューションを通じて働く人・企業・社会の可能性を創造していきます。

【会社概要】

この記事を書いた人

Nikken→Tsunagu編集部

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