FACILITY日研独自の「人材研修施設」
限りなく「現場に近い環境での研修」が
「ご要望に合わせた人材」を創出します
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半導体専門研修 -
電気系研修 -
ボタンウォール -
機械系研修 -
顕微鏡操作 -
ボルトナット締め
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全国
206拠点
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研修施設
48ヶ所
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年間研修実績
11,600名
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機械保全技能士（国家資格）
約530名 2010年4月〜2024年3月
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品質管理（QC）検定
約4,800名 2005年4月〜2024年3月累計
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自主保全士
約840名 2010年4月〜2024年3月
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日研トータルソーシングは人材の研修施設を全国48カ所（2024年4月現在）に保有し、工場や施設で実際に使用されている設備・機器を使用した実技研修と、充実したカリキュラム、メーカー出身の講師陣による座学研修を実施しています。
お客様企業の業務内容に合わせたオーダーメイド研修により、現場で活躍できる人材育成が可能です。年間の研修実績は11,600名に上り、資格取得者も数多く輩出しています。
PROBLEM日研の研修・派遣サービスで
こんな「課題」を解消します
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自動車部品製造・課長
せっかく教えても
すぐに辞めてしまう時間をとって業務を教えても、作業環境や内容に慣れる前に辞めてしまう。結果として教えた時間や労力だけが無駄になり、人手が足りないまま。
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半導体関連・工場長
職場の高齢化で
技術伝承が進まない従業員の高齢化が進み、複数の技術者が定年退職を間近に控えている。技術伝承が進まず、このままだと深刻な技術者不足に。
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装置メーカー・人事
必要な人材が
納期までに集まらない納期までに人を集めなければならないのに、人材が獲得できない。職域の違う人材を集めようと複数社に依頼した結果、帳票管理だけでも業務が膨大に。
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理由は様々、
だけどその大半は認識とのギャップ
が問題でした・・・
FEATURE日研の研修施設では
現場とのギャップ、スキルのミスマッチを
防ぐため
業界に合わせた5つの施設で
“耐性”と“技術力”の向上をはかっています！
日研の研修施設はお客様のさまざまなニーズに対応するため、業界に合わせて異なる内容で研修を実施しています。
各研修施設で実機を使用し、実際の現場に近しい環境で研修を行うため、入社後もスムーズに業務を担える人材に。
技術のほか、挨拶や報連相などのモラル・マナー教育も重視しており、お客様の力として「頼れる人材」に育て上げます。
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【製造】技能センター 半導体・電子部品・搬送設備・ロボティクスの安全教育・製造基礎知識・工具の使い方を身につけることができます。
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【保全】テクノセンター 工場における生産設備の保守・保全、プラントの保全、ファシリティーの保守管理、輸送設備、物流設備やロボットの保全、シーケンス制御・各種コンベアの使用や修理、工業商業機械、医療機器などの修理保守技能、ヒューマンスキルを身につけることができます。
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【保全】テクノセンター 工場における生産設備の保守・保全、プラントの保全、ファシリティーの保守管理、輸送設備、物流設備やロボットの保全、シーケンス制御・各種コンベアの使用や修理、工業商業機械、医療機器などの修理保守技能、ヒューマンスキルを身につけることができます。
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【保全】テクノセンター 工場における生産設備の保守・保全、プラントの保全、ファシリティーの保守管理、輸送設備、物流設備やロボットの保全、シーケンス制御・各種コンベアの使用や修理、工業商業機械、医療機器などの修理保守技能、ヒューマンスキルを身につけることができます。
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【設計・開発】エンジニア研修センター CADや生産技術などの実践的な知識はもちろん、「モノづくりとはなにか」というエンジニア思考を徹底指導。あらゆるシーンで自律的にエンジニアとして最善の選択ができるよう、基礎となる考え方を身につけることができます。
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【設計・開発】エンジニア研修センター CADや生産技術などの実践的な知識はもちろん、「モノづくりとはなにか」というエンジニア思考を徹底指導。あらゆるシーンで自律的にエンジニアとして最善の選択ができるよう、基礎となる考え方を身につけることができます。
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【研究開発】R&D研修センター 20日間の長期研修で、HPLCやGCを使用した分析、考察、メンテナンスまで習得します。豊富な現場経験をもった専任講師が担当するため、実務に臨む前に実践力を身につけることができます。
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【施工管理】技術センター 施工管理、建設現場の安全・品質・工程管理、測量実習・建築設計、図面作成の基礎知識、CAD操作を身につけることができます。
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TRAINING研修内容
工場新設から稼働開始まで、
企画・開発から量産対応など、
あらゆる局面で必要な人材の確保を
一手に引き受けます。
- PHASE 01
- 計画・設計
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新商品の研究、開発に必要な化学知識
R&D研修センター
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必要な建設系3D CAD
技術センター
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建設場所の選定、評価に必要な環境影響評価
技術センター
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ライン、設備の配置計画に必要な設備技術
テクノセンター
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ソフトウェア、システムの設計開発
エンジニア研修センター
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ITインフラ、ネットワークの設計、構築
エンジニア研修センター
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資格・スキル例
3DCAD/機械・電子工学/データベース/プログラミング/分析工学/ソフトウェア開発/ITインフラ
- PHASE 02
- 調達・建設
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建物、関連施設の建設、施工管理技士の派遣
技術センター
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設備、機材の設置に必要な設備技術
テクノセンター
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経費管理、調達に必要なビジネス英語、SCM経験
テクノセンター
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資格・スキル例
AutoCAD/TfasCAD/電気工事士/施工管理技士/ビジネス英語/ネットワーク技術/設備技術
- PHASE 03
- 試作・テスト
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システム、設備の試運転
テクノセンター
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試作製造、検査、性能評価、テスト、解析
技能センター
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製造プロセス最適化
エンジニア研修センター
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資格・スキル例
プロセス工学/性能評価・分析/ISO9001
- PHASE 04
- 生産準備
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基準、規格、QMS、仕様、マニュアルの整備
技能センター
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作業・トレーニング体制の構築
技能センター
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薬剤師・看護師・医療事務・介護士などの派遣
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資格・スキル例
材料・経費管理/サプライヤー管理
- PHASE 05
- 生産・出荷
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製品の組立、加工、検査などの製造業務
技能センター
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検品、梱包、仕分けなどの物流業務
技能センター
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物流システムの管理などのマテハン保全
テクノセンター
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資格・スキル例
製造業務経験/統計的品質管理/欠陥検出/欠陥解析/フォークリフト/物流システム管理/マテハン保全
- PHASE 06
- 継続的改善・アフターサービス
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製品の組立、加工、検査などの製造業務
テクノセンター
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検品、梱包、仕分けなどの物流業務
テクノセンター
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物流システムの管理などのマテハン保全
テクノセンター
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資格・スキル例
データ分析/自主保全士/機械技能保全士/QC検定/プレゼンテーション
LECTURER講師紹介
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改善の達人 -
機械系教育
大西 盛雄
異業種よりこの業界に飛び込んできました。保全研修受講後、コンデンサメーカーで実務経験を積み、保全従事者の教育・管理を通じて人財育成を行った経験から、講師として抜擢されました。「知らないからこそ育てる」をモットーに日々の教育に励んでいます。
保有資格
保全技能士（機械系）1級／産業用ロボットインストラクター／低圧電気取扱インストラクター／自主保全士2級／プレス機械作業主任者／特化物及び四アルキ鉛作業主任者／有機溶剤作業主任者／乾燥設備作業主任者／玉掛け技能講習／職業訓練指導員
保有スキル
歩留まり向上、安全性向上に関する設備改善業務／治工具の作成、設備の構造・材質変更など／ガス溶接・アーク溶接／切削砥石交換／フォークリフト／移動式クレーン操作
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唯一の女性講師 -
電装部品・液晶ディスプレイ
児島 宏美
研修にあたっては、「納得して腹落ちする研修」をモットーに、専門用語ばかりでなく身近なものに置き換えて研修したり、楽しく・厳しくのメリハリを付けて学びの環境つくりも大切にしています。また、テクニカルスキル以上に人間力（ヒューマンスキル）向上に重きを置き、研修生と向き合っています。
保有資格
職業訓練指導員免許 機械科／機械保全技能士 機械系作業1級 電気系作業2級／第二種電気工事士／ITパスポート／品質管理(QC)検定3級／RSTトレーナー（職長教育講師）／TWI-JI 訓練指導者／TWI-JR 訓練指導者／産業用ロボット特別教育インストラクター／低圧電気取扱者特別教育インストラクター／アーク溶接等特別教育インストラクター／振動工具取扱作業者安全衛生教育インストラクター／自主保全士１級
保有スキル
品質管理業務／保有資格を活用した人材育成
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ものづくりマイスター -
自動車部品・物流設備・ロボティクス
小山 司
派遣業界の強みを生かして、多種にわたる業界の保全業務を経験。これまでの経験やスキルに加えて、常に最新技術にアンテナを張り、社内の技術力向上と研修内容の改善に取り組み、実体験ベースで現場で役立つスキル・考え方を身に着けてもらえる研修を行っています。
保有資格
職業訓練指導員免許 機械科／モノづくりマイスター（+DX）／機械保全技能士 特級／機械保全技能士 機械系作業1・2級 電気系作業1・2級／第二種電気工事士／テックマンロボットメンテナンスライセンス／ITパスポート／品質管理(QC)検定3級／産業用ロボット特別講習インストラクター／低圧電気取扱者特別講習インストラクター／フルハーネス型墜落静止用器具取扱者特別教育インストラクター／自主保全士2級
保有スキル
DXを活用した業務改善、新規システムの立上／研修カリキュラム立案・作成（機材含む）／保守業務（予知・予防・事後・データ解析）／講師育成
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半導体のプロ -
半導体
山本 裕一
半導体デバイスメーカーの設備保全員として25年超のキャリアを持ち、「段取り九分」（段取りで、仕事の九割は終わっている）を信念に明るく/楽しく/分かりやすい研修を実現するため日々の教育に励んでいます。
保有資格
職業訓練指導員／機械保全技能士機械系1級／職長教育トレーナー／低圧電気取扱SEAJ／有機溶剤／特定化学物質／危険物取扱乙4類
保有スキル
半導体設備事後保全業務／生産設備故障解析／故障低減の改善業務／生産設備能力向上／慢性故障の真因追求／工作機械を駆使した機械部品製作など
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CASE STUDY改善事例
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技術者集団が技術開発パートナーに
研究開発エンジニアの育成には期間を要することから、高スキル人材の獲得が困難となっていました。日研に相談したところ、開発業務の請負と技術組織の確立を並行して行って頂き、技術力の底上げを実現。技術開発パートナーとして協業する事で生産性が飛躍的に向上しました。
#自動車メーカー #技術開発
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異なる業種の人材を一括で派遣
電子機器組立工場のライン増設に伴い人員が不足。従業員の業務負荷が増加したため、ライン作業員として製造・海外人材スタッフを、設計・技術開発サポートとしてエンジニアスタッフを派遣いただきました。異なる業種の人材を一度に提供いただき、スムーズな人材獲得を実現しました。
#電子機器 #機械組立 #エンジニア
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初めての「派遣活用」を徹底サポート
新規業務の開始と人事戦略により、初めて派遣活用を検討。しかし派遣法や帳票などを含む導入・運用の進め方に不安があるのが課題でした。日研開催のセミナーや営業の方に親身に相談に乗って頂き、疑問を解消する事ができ、活用までスムーズに進める事が出来ました。
#派遣活用 #派遣ノウハウ
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人手不足をトータルサポート
業界の繁忙に対して自社社員での対応では人手が足りず、派遣サービスを検討。製造に関わる上流から下流までの領域をソリューションとしてご提案頂き、全国から多様な人材を配属してもらいました。日研さん１社にお任せしたことで、派遣管理工数も大幅に削減できました。
#派遣 #FE #保全 ＃エンジニア #建設
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経験は重要？
「研修の力」が「現場の力」に保全の人材不足で経験者採用を進めていたが全く進まず日研に相談。昨今の市場から経験者採用は難しく、独自の保全研修を修了した人材を提案頂きました。基礎知識とマナーが備わっていて吸収も早いことに驚き、経験者へのこだわりが採用の課題になっていたと実感。社員との関係性も良好で、職場の雰囲気が明るくなりました。
#生産用機械器製造企業 #生産用機器 #保全
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技術者集団が技術開発パートナーに
研究開発エンジニアの育成には期間を要することから、高スキル人材の獲得が困難となっていました。日研に相談したところ、開発業務の請負と技術組織の確立を並行して行って頂き、技術力の底上げを実現。技術開発パートナーとして協業する事で生産性が飛躍的に向上しました。
#自動車メーカー #技術開発
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異なる業種の人材を一括で派遣
電子機器組立工場のライン増設に伴い人員が不足。従業員の業務負荷が増加したため、ライン作業員として製造・海外人材スタッフを、設計・技術開発サポートとしてエンジニアスタッフを派遣いただきました。異なる業種の人材を一度に提供いただき、スムーズな人材獲得を実現しました。
#電子機器 #機械組立 #エンジニア
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初めての「派遣活用」を徹底サポート
新規業務の開始と人事戦略により、初めて派遣活用を検討。しかし派遣法や帳票などを含む導入・運用の進め方に不安があるのが課題でした。日研開催のセミナーや営業の方に親身に相談に乗って頂き、疑問を解消する事ができ、活用までスムーズに進める事が出来ました。
#派遣活用 #派遣ノウハウ
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人手不足をトータルサポート
業界の繁忙に対して自社社員での対応では人手が足りず、派遣サービスを検討。製造に関わる上流から下流までの領域をソリューションとしてご提案頂き、全国から多様な人材を配属してもらいました。日研さん１社にお任せしたことで、派遣管理工数も大幅に削減できました。
#派遣 #FE #保全 ＃エンジニア #建設
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経験は重要？
「研修の力」が「現場の力」に保全の人材不足で経験者採用を進めていたが全く進まず日研に相談。昨今の市場から経験者採用は難しく、独自の保全研修を修了した人材を提案頂きました。基礎知識とマナーが備わっていて吸収も早いことに驚き、経験者へのこだわりが採用の課題になっていたと実感。社員との関係性も良好で、職場の雰囲気が明るくなりました。
#生産用機械器製造企業 #生産用機器 #保全
FLOW/FAQ流れ・よくあるご質問
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01
ヒアリング
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02
配属計画ご提案
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03
お見積もり
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04
実践研修
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05
配属 / 勤務
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06
終業後フォロー
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働く姿勢やコミュニケーション能力においての教育は行っていますか。
社会人としての行動や 職場で必要なこと、規定・ルール・守秘義務、5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）、 勤務態度と行動の基本など、勤務姿勢を一から教えます。
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入社後にはどういったサポートがありますか。
入社後には、作業所管理基礎・実践、品質管理基礎・QCサークル、労務管理基礎、目標管理、方針管理、職長教育、TWI研修など、キャリアに合わせた研修・教育を実施します。
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納期までに人材を集められるのでしょうか。
スケジュールに沿って研修を実施するため、研修修了日から配属時期を明確にお伝えすることが可能です。お客様の納期・ご予定に沿って配属を計画いたしますので、ご安心ください。
TECHNO CENTER【保全】テクノセンター施設見学
【保全】テクノセンターを例に
見学の流れをご紹介いたします
気になる研修施設をクリックしてください。
※ 施設によって設備や構造が異なります。
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①外観 -
②エントランス -
③共通教育研修室 社会人としての「モラル」「マナー」の教育を中心に、企業様で就業するうえでの最低限のヒューマンスキルを養う研修室です。
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④電気系研修室 「電気災害」から「測定器」「モーター」「リレー回路」「シーケンス制御」など、実技を中心に訓練を行います。
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⑤機械系研修室 「製図の知識」「工具の使い方」「軸受け」「油圧・空圧」などの実技を中心にトラブルシュートまで行います。
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⑥半導体研修室 「半導体とは」から「工程の流れ」「真空基礎」「チャンバーレプリカによる実機研修」など、SEAJ有資格トレーナによる半導体専門教育を行います。
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⑦物流(マテハン)研修室 「ローラーコンベア」「垂直搬送機」「AGV」などを実機を用いて実技をメインに研修。またオンコール対応などのコミュニケーション教育も行います。
お近くの【保全】テクノセンターで
見学いただけます
「自社に合わせた研修プランの作成が本当に可能か。」「配属後のOJTや現場の負担をできるだけ減らしたい。」
実際の設備をご覧いただきながら、不安や課題をその場でヒアリング・ご提案いたします。
下記の時間内で全国９拠点からお近くの研修センターをお選びください。
見学可能時間：10:00～17:00（16:00最終受付）
MAP施設マップ
CONTACT【保全】テクノセンター見学
日研の研修施設は現地またはWebにて見学が可能です。
お客様ごとに担当者が研修に使用する設備や機器、研修の様子をご案内しますので、
下記フォームよりお問い合わせをお願いいたします。