人材サービスを活用して働き方改革を実現〜課題を解決する3つのポイント〜
少子高齢化にともなう「労働力人口」の減少に、企業はどのように対応すれば良いでしょうか。
本資料では、海外人材の増加と活用方法・業務の効率化・若い社員の定着とシニア世代の活用について解説します。
この資料でわかること
- 海外人材の活用なら人材サービス会社を通すと安心
- 労働力人口の減少と海外人材の増加
海外人材を採用する際に横たわる課題
人材サービス会社を通して、海外人材を活用する
海外人材の活用なら日研トータルソーシング
- 業務を仕分け、ノンコア業務を派遣社員に任せる
- 社員に業務効率化の目的や背景を共有する
業務を仕分け、ノンコア業務を切り出す
- 若手やシニア世代の活用には人材サービス会社を活用
- 若手社員の定着とシニア世代の活用が課題
人材サービス会社を通して、若手やシニア世代を活用する
- 弊社の紹介
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