製造業における派遣会社を活用したリスキリングの仕組み作り
DX・GXといった社会変革の流れを受けて企業も変革を迫られています。
経営戦略、商品・サービス、業務フローに至るまで大きく変化する時代に、
企業が変化との差分を埋めるためにも、従業員のリスキリングが重要です。
本資料では、製造企業でのリスキリング体制の構築において、
リソースとノウハウの不足を埋める具体的な方法をご紹介します。
この資料でわかること
- リスキリングが注目されている理由
- ①製造業でリスキリングが注目されている理由
②製造現場で求められているスキル
③リスキリングの導入で得られる効果
④今後の製造業者の成長には、リスキリング・DX人材の育成が不可欠
- リスキリングの仕組み化
- ①リスキリングの仕組み構築に必要なもの
②製造現場はリスキリング体制を作るリソース不足
③派遣会社を活用したリスキリングの仕組みづくり
- 日研トータルソーシングでできること
- ①日研トータルソーシングでできるリスキリング研修
②日研トータルソーシングで解決できる製造現場の課題
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