製造現場における若手定着の鍵は「人材育成」にあり！
少子高齢化や働き方の多様化により、多くの業界で人手不足が進行しています。
とくに製造業ではすでに、従業員の減少と高齢化を実感している企業様も多いでしょう。
次世代を担う若手の人材育成について、解決策をご紹介します。
この資料でわかること
- 製造業の現場で起きている課題
- ①なぜ製造業で若手が定着しない？
②若手定着の解決策は「人材育成」
- 人材育成のポイント
- ①「人材育成」は若手の定着以外にもさまざまな効果を期待できる
②若手の定着に向けた人材育成のポイント
③製造現場が抱えやすい人材育成の課題
- 日研トータルソーシングでできること
- ①「若手を育成したくてもできない…」といった
製造現場の課題解決には派遣人材の活用を
②若手の育成・定着、技術人材の確保にお悩みなら
日研トータルソーシングのご相談を
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