定年退職による技術継承問題は「転籍」で解決
技術者の高齢化は、製造業の多くの企業が抱える問題です。
また同様に「定年後も働いて欲しい」「定年後も働きたい」
と、企業と従業員のニーズがマッチしている場合でも、
再雇用の仕組みが整っていない企業は多いのではないでしょうか。
そこで本資料では、社内の制度・仕組み改革を行わなくてもできる
「転籍」について、詳しく解説しています。
この資料でわかること
- 製造業の現場で起きている課題
- ①技術者の高齢化
②高齢化が進むと起こる問題
- 派遣会社を活用した仕組みづくり
- ①転籍とは
②転籍のメリット
- 日研トータルソーシングでできること
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