今後増加する社会全体の人手不足の解消と、経験豊富な人材を活かすため、日研トータルソーシングではシニア人材活用を積極的に行っています。さまざまな経験を積んだシニア人材だからできるサービスをご提案します。
食品工場を含めた製造業界、スーパーやホテルを中心としたサービス業など、多種多様な職種に対応しています。
人数規模にこだわらず、ニーズや課題をヒアリングした上で最適なソリューションを提案します。
配属後も専任の担当者がスタッフのフォローを行うことで定着率を高めます。
若年層からシニア層まで幅広いスタッフが在籍。さまざまなニーズに合わせたご提案が可能です。