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Step 1ヒアリング・現状の課題やご要望を伺います。
・ご依頼内容が決まっている場合は、具体的な項目(業務内容、必要なスキル、派遣期間など)について伺います。 -
Step 2ご提案・ヒアリング内容をもとに、お客さまのニーズに合った人材活用サービスを具体的にご提案します。
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Step 3人選・マッチング・経験者・資格保持者など多数の登録者の中から、お客さまのご要望や業務内容に合った人選をします。
・マッチングを迅速に行いご提案します。 -
Step 4契約書の締結・お客さまと弊社の間で「労働者派遣基本契約書」などを締結します。
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Step 5スタッフ就業・派遣スタッフ就業の前に、日研トータルソーシングの入社時教育、安全教育のほか、必要に応じた業務研修を実施します。
・就業開始日は担当者が派遣スタッフに同行し、スムーズな業務開始をサポートします。 -
Step 6就業後フォロー・お客さまとスタッフへヒアリングをこまめに行い迅速に対応します。定期的にスタッフと面談を行い、継続的なフォローを実施します。
・お客さまの派遣帳票管理サポートをはじめ、派遣コンプライアンスの管理を徹底しています。安心してサービスをご活用いただけます。
